2022年以來，市政集團堅決貫徹習近平總書記關于做好農民工工作重要指示批示精神，嚴格落實蘭州新區黨工委、管委會對根治拖欠農民工工資工作的各項安排部署，把保障農民工工資支付工作作為重要政治任務，強化責任擔當，創新工作舉措，抓好“三個關鍵”，扎實推進根治欠薪工作落實見效。

抓好“組織領導”這個關鍵，加大根治欠薪工作力度

市政集團堅持把根治欠薪工作作為重點工作來抓，健全完善根治欠薪工作機制，充分發揮集團根治拖欠農民工工資工作領導小組職能作用，對根治欠薪重點工作進行會議專項部署、統籌安排，著力構建主要領導親自抓，分管領導具體抓，牽頭部門專責抓，責任部門、子公司協同抓的管理體系，一級抓一級、層層抓落實，上下聯動、齊抓共管的工作格局初步形成。集團上年度農民工工資支付工作目標責任指標完成情況在今年考核中被蘭州新區評定為A級。

抓好“責任落實”這個關鍵，強化根治欠薪工作實施

為把根治拖欠農民工工資工作這項民生實事落到實處，市政集團嚴格按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，壓緊壓實各單位根治欠薪主體責任，強化工程項目制度落實管理，加強欠薪隱患排查整治，加快欠薪投訴事項辦理，做到責任到人、具體到事、落實到位，確保投訴件件有處置、有回復、有復核。截至目前，按期辦結各類欠薪投訴事項7件，化解處置欠薪矛盾10余起。

抓好“監督考核”這個關鍵，提升根治欠薪工作實效

市政集團嚴格執行《蘭州新區根治欠薪工作績效考核辦法》，加大檢查考核力度，不斷完善考核機制，將根治欠薪工作納入集團年度、月度績效考核，加強對各責任單位欠薪投訴事項辦理、群體性欠薪信訪事項預防等工作質效的監管、考核，督促指導各責任單位認真開展自評，及時補短板、強弱項。今年集團根治欠薪工作保持了平穩態勢，先后兩次獲新區根治辦月度績效考核獎勵。

下一步，市政集團將進一步加強工作力度，以保障農民工工資支付制度落實和欠薪隱患預防處置為重點，多措并舉，狠抓落實，形成各司其職、各負其責的根治欠薪問題長效治理機制，推進根治欠薪工作再上新臺階。

供稿 | 王曉燕